Çalıştığınız işyeri ile yaptığınız iş sizi erken emekli yapabilir! | Ege'de Son Nokta

Çalıştığınız işyeri ile yaptığınız iş sizi erken emekli yapabilir!

Çalıştığınız işyeri ile yaptığınız iş sizi erken emekli yapabilir!

Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalıların, ilgili kanun gereği çalıştıkları işyeri ve  yaptıkları işlerden dolayı diğer çalışanlara göre erken emeklilik hakları doğabilmektedir.


 

Nedir peki bu kanun ?

 Fiilî hizmet süresi zammı MADDE 40

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?

Fiili hizmet süresi zammı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılara yönelik bir kanuni düzenlemedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 40. Maddesinde sayılan işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için çalıştıkları işyerlerine karşılık gelen gün sayıları, fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenmektedir.

Kimler,nasıl faydalanır ?

Fiili hizmet süresi zammı uygulamasından, kanunla belirtilen işyerleri ve işlerde hizmet akdi ile çalışan sigortalılar ile kamu görevlileri yararlanabilmektedir.

Bu işyeri türleri,ve eklenen gün sayıları şunlardır;

– Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar 60-90 gün.

– Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar 60 gün.

– Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlar 90 gün.

– Çimento fabrikalarında çalışanlar 60 gün.

– Kok fabrikalarıyla Termik santrallerde çalışanlar 60 gün.

– Alüminyum fabrikalarında çalışanlar 60 gün.

– Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar 90 gün.

– Döküm fabrikalarında çalışanlar 60 gün.

– Asit üretimi yapan yerlerde çalışanlar 90 ile 180 gün.

– Madenlerin yer altında çalışanları 180 gün.

– Radyoaktif ve doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler radyoiyonizan maddelerle veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları yapılan işler ile yapılan işlerde çalışanlar 90 gün.

– Su altında çalışanlar 60 gün.

– Türk Silahlı Kuvvetlerinde Subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ve sözleşmeli erbaş ve erler 90 gün.

– Emniyet ve MİT mensupları 90 gün.

– İtfaiye veya yangın söndürme işlerinde çalışanlar 60 gün.

– Basın Kartı Yönetmeliği’ne göre çalışan gazeteciler 90 gün.

– TRT’de Basın Kartı Yönetmeliği’ne göre çalışanlar 90 gün.

– Türkiye Büyük Millet Meclisi yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar 90 gün

fiili hizmet süresi zammı olarak eklenmektedir

Bu günlerin (Fiili hizmet süresi zammı ) hesabı nasıl yapılır ?

Fiili hizmet süresi zammı, yararlanmaya hak kazanan sigortalılar için 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra Kanunda belirtilen işyeri ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için;

60 gün eklenecekse (kapsamda çalışılan gün sayısı x 60/360),

90 gün eklenecekse (kapsamda çalışılan gün sayısı x  0,25),

180 gün eklenecekse (kapsamda çalışılan gün sayısı x 0,50),

formülü uygulanarak hesaplanır

 

Kurum,ilgili işyerlerinin Kanunun 40 ıncı maddesinde öngörülen fiili hizmet süresi zammı kapsamında olup olmadığının tespiti amacı ile işverenlerden yönetmelik gereği uygun görülen bilgi ve belgeleri ister. İşverenler bu belgelerin ibrazının haricinde kapsamındaki sigortalıların fiili hizmet süresi zammına ait çalışmaları, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekindeki aylık prim ve hizmet belgesiyle  belirlenen sürede Kuruma  verir

 

Sonuç olarak,diğer çalışanlardan farklı olarak erken emeklilik avantajı,kanunda belirtilen ağır ve yıpratıcı işyeri ve  işlerde çalışan sigortalıların, prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için çalıştıkları işyerlerine karşılık gelen kanunla belirlenmiş gün sayıları, fiilî hizmet süresi zammı olarak fazladan prim günü olarak eklenir bir diğer avantajı da emeklilik yaşının düşürülmesidir,fiili hizmet zammı olarak aldığı prim gün sayısının yarısı kadar emeklilik yaş hadlerinden indirilir. Ancak bu indirilecek sürede 3 yılı geçemez

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

Yorum yazmak için giriş yapmalısın